当前在线人数11358
移民专栏首页 -> 冯净律师专栏 -> 文章
冯净律师 我所2018年H1B无拒绝配方分享
作者:冯净律师     发文时间: 2018年12月14日 22:27:22
我所2018年递交的H1B申请中有68.4% 抽中名额。抽中的H1B中我们只有30%的申请收到
了RFE,只有同行高达90%的RFE概率的三分之一。目前除了一个RFE回复之后还没有结果
,其他申请均取得批件。可以说2018年我所4月递交的H1B初始申请没有一个被拒绝。在
这样的大环境下能取得这样的记录,得益于我们多年来依据回复RFE的标准来准备初始
H1B的原则。

往年我们递交的H-1B申请中,40%的受益人以财务分析,会计等和财经相关的职位取得H
-1B签证;25%的受益人拥有软件工程师的职位,另外22%的受益人在科学研究领域供职
。从雇主本身的行业来看,医疗,制造业和餐饮业占了30%,科学研究领域占了20%,财
经软件领域占了17%,政府部门占了10%, 高等教育系统占了7%。从受益人的工资水平
上看,最低的工资为$32,100, 最高的工资为$200,000. 从这个统计数据上看,我们受
理的H-1B案件,无论是H-1B职务本身,还是H-1B雇主的分布,都非常多元化。

十多年的H1B 签证做下来,要说的太多。如何成功递交H1B, 如何准备一
个移民官看起来顺眼的H1B,我们可以和大家分享几点。

如何证明专业职位

什么是“专业职位”(specialty occupation)?

1. 学士学位或更高的学位,或等同于美国同等学位的外国学位,且从事该工作的最低
标准;
2. 此职位的学历要求在同行业中很普遍,或者该职位的独特性/复杂性只能由至少是本
科学历的员工完成;
3. 雇主通常对该职位有学历上的要求;或者
4. 该工作的职责非常专业化,也非常复杂,从事该工作所需要的知识达到学士学位或
更高学位所在水平。
法律要求只要可以证明你的职位满足以上4个中的人和一个,你的职位就是专业职位。
但是现实操作的难度远远大于法律的字面规定。尤其在移民局百般挑剔的今天,证明专
业职位还真不容易。很多传统上没有疑问的职位包括工程师,物理专家,医生等都被质
疑。更不用说历来都被移民局盯上的行政职位,比如市场调查专员,电脑程序员等等。
因此,找到一个既符合你的教育背景,又符合公司经营需要,同时还符合H1B签证要求
而且不备移民局列为黑名单的职位不容易。建议一定联系律师,查询符合上述要求的专
业职位。为申请铺平道路。

首次申请,不用二级工资。即使是H1B延期,也不用二级工资。(参看我们的文章http://www.mitbbs.com/ym_article/fenglaw/335.html)
为了更多的雇主可以支持H1B,为了不让提高H1B工资的计划得逞,请用一级工资。移民
局质疑一级工资没有任何法律依据。我们在回复了史上最不可理喻的RFE后,成功地拿
到了大部分H1B的 批复。因此,不用害怕,只要雇主可以支付一级工资,你就达到了
H1B的法律要求。

为了证明你的工资达到现行工资标准,向劳工部提交LCA是在H-1B申请前非常重要的一
个环节。雇主需保证在H-1B申请生效后,所支付H-1B受益人的工资应与公司其他类似职
位员工工资相符,并且必须不能低于此工作本地区同行业的现行工资标准。影响流行工
资标准由你的职位以及工作地点决定。和律师联系,查询符合H1B要求并且对口你专业
的职位,同时你的雇主也愿意支付流行工资。

小公司如何成功申请H1B

为了证明雇主对雇员的控制权,我们建议提交雇佣合同并在合同中明确约定:工作职责
,报酬,工作成果的所有权人,解除雇用合同的程序,劳保和假期等。这些都是移民局
在确认雇主对雇员控制权所考量的因素。

另外,我们还建议尽量提供证据证明:雇主发放工资的方式,雇主对雇员进行日常行政
管理,雇主提供雇员设备和工具,以及雇主对雇员的工作进行直接考核等。

如果H-1B雇主提供咨询服务,尤其需要准备下列文件来证明雇员的真实雇主和工作地点
:雇佣合同,雇主与其客户之间签订的合同,证明雇主能够控制雇员的来自客户的证明
信,证明雇主有权利调动和派遣雇员,雇主对雇员的审核以及工资发放的权力。

对于雇员不足10个的小公司来讲,应尽量提交如下文件来证明公司的运作,避免移民局
的质疑:公司网站的信息,公司的宣传册,产品介绍,公司和其客户签订的协议,公司
办公地点的租约和照片,公司的注册信息等

对于个体经营公司来讲,如何让自己创办的公司为自己办理H-1B一直是一个挑战。作为
公司的所有人,同时也是公司的雇员,这给证明公司对雇员的控制权增加了相当的难度
。我们建议如果让自己 创办的公司给自己办理工作签证,公司内部的管理制度和管理
人员的配备一定要完善。同时需要雇佣专人管理人事,并赋予其完全的人事权。

现实很残酷,政策很沮丧,申请很苛刻。每一份成功申请案例的背后都凝聚着律师及其
团队的巧妙心思。所以一个经验丰富、细致缜密的申请律师团队对每一位H-1B受益人都
至关重要。

冯净律师是冯净联合律师事务所创始合伙人(www.fengvisa.com)。她在纽约从事多年
职业移民法律服务。在杰出人 才EB-1A;杰出教授/研究人员 EB-1B; 跨国公司高管投资
移民EB-1C; 国家利益豁免EB-2 NIW; 第二类优先劳工证 EB-2 PERM; 投资移民EB-5;
H-1B 工作签证, L-1 跨国公司经理工作签证, O-1 杰出人才工作签证的 申请方面有丰
富的工作经验和几乎完美的批复率。
电话:(646)288-7129;电邮: jfeng@fengvisa.com 微信: jingamyfeng

冯净律师所发布文章仅为那些有意向申请美国签证或移民的人士提供参考。文中涉及到
的内容, 冯净律师不做任何保证或承诺。本文的版权属于纽约冯净律师。如需转载,
请注明出处。




此主题相关图片如下:

[快速返回]
赞助链接
南京航空航天大学
未名交友
将您的链接放在这儿
Site Map - Contact Us - Terms and Conditions - Privacy Policy
版权所有 - 未名空间(mitbbs.com)- since 1996