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未抽到H1B的出路:成功帮助小型高科技公司雇员获取工作身份及绿
作者:sunlaw   来源版面:孙律师移民专栏   发文时间: 2019年06月10日 20:35:38
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Attorney Alice H. Sun


未抽到H1B的出路:成功帮助小型高科技公司雇员获取工作身份及绿卡

近期,我们一位O1 申请客户收到移民局批准, 外国雇员已经持O1签证立即开始工作。
我们律所在成功申请O1后,又及时帮助该高科技公司为这位外国雇员递交了EB1B申请。

该O1的申请人是一家新建小型高科技公司, 主要研发实用性图像探测。公司共有约五位
全职科研人员。

该外国雇员的专业领域是数学建模和控制系统研发。 发表15篇左右专业论文,Google
Scholar显示引用文70篇左右, 审稿10篇左右。 该外国雇员没有媒体报道或实用专利
等其他证据。 我们根据外国雇员的成就, 重点突出了其受到的世界性认可, 以及外
国雇员在领域内具有前沿的科研能力并正在O1申请人高科技公司的科研项目中起到领导
和关键作用等。

移民局通过加急程序5天顺利批准此O1申请,没有要求补件。这一成功案例对于没有抽
签到H1B 名额的外国雇员无疑是一个重要喜讯。

O1获得顺利批准后,我们律所又联系该公司的主要管理人员,向他们详细解释了EB1B的
申请程序和法律要求,以及高科技公司帮助雇员尽早申请绿卡的重要性。因为根据我们
长期经验,一些小型高科技公司,特别是一些新成立的高科技公司,主要管理人员出身
科技学术界的居多,对于移民法和程序不了解,因此常常因为这种不了解而延误了及时
帮助外国雇员申请绿卡的机会。

通过我们律师事务所的解释和介绍,该公司表示要尽早帮助外国雇员递交EB1B申请,以
避免将来 O1 延期等程序带来的不便,并且给予外国雇员积极的支持。 因此,在O1获得
批准后,我们律师事务所成功帮助该高科技公司为这位外国雇员递交了EB1B绿卡申请。

该小型高科技公司正处在产品开发阶段,尚未盈利。我们通过举证该公司获得的美国政
府部门的科研经费来证明该公司在此研究领域有可以证明的研究成果以满足相应法律要
求。

美国移民法规8 C.F.R. § 204.5 (i)(iii)(C)要求:美国私营企业可以为其研究人员
申请EB1B, 条件是该公司部门或者机构给予绿卡申请人一个没有雇佣终止时间限制并符
合申请人专业领域的研究职位,并证明该私营企业部门或者机构雇佣至少3个全职的研
究人员,而且该公司在这个研究领域有可以证明的研究成果。

通过高科技风险投资新近启动公司经常遇到的问题是如何证明该公司在这个研究领域有
可以证明的研究成果。由于公司刚启动,研究项目在初始阶段,甚至尚未开始,一切都
在筹备之中。很多公司雇主和绿卡申请人咨询我们是否应该等到公司有了研究成果后再
开始绿卡申请程序。根据我们对移民局近年来绿卡申请审查程序多变的经验,建议公司
尽快提交申请。等待决非对公司和外国雇员有利, 因为许多高科技公司有很尖端的政府
资助项目,要求只有绿卡和公民身份的研究人员可参与研究。如果外国雇员有了绿卡,
将对一些高科技研究项目大有助益。

已经决定申请O1, EB1B,EB1A, regular EB2, EB2NIW等工作或移民身份的朋友,欢迎
直接和我们律师事务所联系。

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