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专业和公司业务不对口?让我们帮你打通任督二脉
作者:jinshilaw律师     发文时间: 2018年10月06日 20:14:58

大家都知道,我们毕业之后从事的工作未必和我们的本科或者研究生专业相符,有的是
自身兴趣使然,有的是迫于就业压力不得不从事和专业不相干的工作。在国内,多少学
计算机的去卖保险了,又有多少学生物的去当销售了。

但是在美国,由于H-1B、O-1等各种工作签证和绿卡都有对岗位相关性的限制,我们只
能找所谓的“对口”工作,无法随心所欲,在自己感兴趣的领域里一展所长。然而,在
日益紧缩的移民政策下,越来越少的公司愿意支持H-1B抽签,能找到愿意资助抽签的公
司已经很不容易了,奈何公司的业务和我的专业风马牛不相及,那我的工签怎么办?

金石律所承接过很多类似的案子,比如学金融的同学去了一家生物试剂研发公司工作,
但是公司从来没有雇佣过金融方向的职员,不过经过我们对于这位同学的学历背景和公
司情况的深入了解,准确地找到了这位同学与公司业务的契合点,最终这位同学的H-1B
无补件获批。

金石律所最近获批了两个案子也是乍一看专业与公司业务性质“不对口”,有很高的被
RFE的风险,但是通过金石律所对案子客制化的分析,最终两个案子无补件直接通过!

H-1B无补件获批

M同学在一所非美国的大学获得了国际关系(International Relations)专业的本科学
位,她随后在某社区学院修了一年的会计学(Accounting)专业。而M同学的雇主是一
家小型会计师事务所,雇主希望M同学主要负责做市场推广的工作。

M同学的国际关系学位很难和一家小型会计师事务所的业务内容联系起来,这是难点之
一。其次, M同学所做的工作性质偏向marketing,但公司规模超小,对于小规模的公
司移民局总是质疑是否对某一个岗位有需求,就更别说怎样说服移民局雇主需要M同学
是因为公司有国际业务推广的需要,从而需要雇佣一位懂得国际关系的雇员来进行国际
业务推广。无论从哪个角度,M同学的H-1B都有被RFE的风险。

在分析了雇主的业务内容、M同学的学位背景和工作内容之后,金石律所将M同学的岗位
设计为Public Relation Specialist,并着力证明雇主虽然规模小,但是有发展需求及
条件,需要像M同学一样的有会计知识基础的人来为潜在客人推广业务。除此之外,我
们将雇主准备拓展国际客人业务合理化。最终,M同学的H-1B无补件直接通过!

TN 签证15天内无补件获批

来自加拿大的A同学面临着一样的处境。虽然身为加拿大人,A同学可以申请不需要抽签
的TN签证(美国为加拿大和墨西哥公民设立的非移民工作签证),而且TN签证没有名额
限制,可以无限每年续签,但是TN签证一样要求专业和岗位具有高度相关性。

A同学是生物学专业背景,有很多生物领域的实验经验,如果她是在生物制药、生物科
技研发等自身领域相关的专业工作,她的专业背景一定是加分项,移民局大概率不会为
难她的申请。然而,她的未来雇主却是一家跨国电影制作发行公司,希望A同学可以参
与电影的筹备工作。

金石律所对于娱乐行业的案子有着多年的专业经验,曾帮助很多媒体公司、电影制作公
司、摄影工作室、网络媒体公司等成功办理过H-1B,O-1,P-1,TN等签证。经过金石律
所对于A同学的雇主拍摄项目的深度了解,发现该公司参与过很多国际知名电影,在业
界拥有良好的声誉,这说明这家电影公司需要通过确定电影中的各个细节不会出错,来
保证自己在业内的地位。如果出现专业知识上的错误,非常容易引起观众对电影甚至对
电影制作公司的反感,并给业内的竞争对手机会迎头赶上。

经过金石律所的客制化分析,挖掘出被A同学和雇主都忽略的契合点,充分说明了这个
岗位设置对于雇主的必要性和重要性,同时说明F同学的专业知识如何满足雇主的各项
要求。最终, A同学的TN签证不仅无补件获批,而且在15天内就迅速拿到结果。

金石律师事务所核心成员拥有多年办理各类工作签证的经验,我们遇到过很多专业与职
位“不对口”的案例,并凭借着我们独有的客制化方案一一将案子解决。如果您有相似
的苦恼,欢迎通过微信、邮件、电话等向我们进行咨询。
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以上内容均为金石律师事务所的经验分享,其信息和评论仅供参考,并不构成正式法律
意见或建议,也不由此产生任何律师/客户关系。如果您需要专业的法律意见或建议,
请联系专业律师。

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