当前在线人数12698
首页 - 分类讨论区 - 学术学科 - 制药版 - 同主题阅读文章

此篇文章共收到打赏
0

  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
您目前伪币余额:0
未名交友
[更多]
[更多]
Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
[版面:制药][首篇作者:Urus] , 2020年09月14日14:52:43 ,3394次阅读,36次回复
来APP回复,赚取更多伪币 关注本站公众号:
[首页] [上页][下页][末页] [分页:1 2 ]
Urus
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 1 ]

发信人: Urus (Macan她表弟), 信区: Pharmaceutical
标  题: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 14 14:52:43 2020, 美东)

原本想是肯定走Academia道路的, 但前几年一时冲动,跳了创业坑,总体没干好,今
年Covid19雪上加霜,所以今年7月份开始申请工业界的职位。

今天早上Amgen的HR给了口头offer。我之前和今天都明确告诉了这位HR,目前只考虑
Amgen和Genentech的可能offer。今天谈话最后有点小不愉快,因为这位HR开始给了不
小压力。本人之前没有业界申请经历,属于小白,希望大家能帮我出出主意。

Genentech那边的情况是还没拿到offer,上周刚结束virtual onsite,感觉反馈还可以
。但G家招聘流程实在漫长,还有第二轮roundtable,这个可能要在两周后。估计还要
等一个月才能知道最后结果。个人评估的话,70-80%的概率拿到offer吧。

现在遇到的困境是Amgen开始施压,要我快做决定。这个HR是个“老油条”,在今天电
话最后居然直接要我回答要不要这个offer,要的话就去给Hiring Manger批准,甚至带
威胁的说,之后这些数字可能就不on table了。当时真的很晕菜~~~

下面是几个考虑点:
1)Research.  Amgen是South San Francisco的R&D site, Amgen的工作属于early
discovery,偏基础一点,方向个人比较感兴趣。合作者的水平挺不错的。G家的工作更
flexible一些,有early research的,也还有机会接触Clinical Trial Data。几个合
作组的水准挺强的。这个长期发展的话,是不是G家的优势比较大?

2)环境。面试感觉两个公司都挺不错的。面试10几个人里面,Amgen中国人比例很高,G
家就一华裔Scientist的。  居然都没有一个烙印。两个公司的氛围感觉都挺喜欢的。
Amgen的几个头都是G家跳槽过来的,据说内部culture跟G家颇为相似。

3)Manager。Amgen的职位是直接跟Executive Director Report,这位Executive
Director就是这次的Hiring Manager,感觉他比较喜欢我,几次接触,我也挺喜欢这位
前辈的。G家很不一样,Manager也是Scientist Level。这位Scientist的Manager也是
一位Scientist Level,对G家的organization有点晕。这里请问大家一下,跨了几个级
别直接跟Executive Director Report可以算是个plus项么?不同级别的人当manager,
对自己的career development来说,有区别么?

4). Promotion. 这个方面Amgen的优势比较大一些,据说尤其前几年更是如此。3年左
右升级一次。G家的promotion是个老大难,6年能生成Senior Scientist就不错了。如
果这个时候可能跳槽回国内,Amgen的Senior或者Principal Scientist比起G家的
Scientist,有优势么?

5) Job Security. G家相对稳定。 Amgen不是本部,再加过去的历史,有点担心。但这
个部门目前看来,5年内应该不会被砍。

6)薪资。Amgen目前给的offer说实话有点小失望,base不到140K, bonus ,RSU都比较标
准。 Relocation package貌似不错,里面有一项三年的rental subsidy,第一年可以
到50%,意味着开始租房补贴可以有$24000(if monthly rent = $4K)。G家的薪资一般
可以到什么水平呢?现在没有G家的offer,还能跟HR谈判薪资条件么?今天的对话感觉
在没有其他家offer在手的前提下,这个HR不好说话。

7) industry back to academia。这个方面G家可能是unique的,最近也还有例子从G家
跳回国内北大清华的。虽然感觉不会再回学术界了,但保留这个选项应该是个Plus。

真心希望大家能给一些建议。还有不少事情比较含糊,譬如大家一般都是什么阶段收到
written offer的?按Amgen HR的意思,我不给commitment的话,我收不到written
offer,也就是目前谈的可能都是海市蜃楼?怎么感觉跟我看版上的帖子理解的不一样
,大家不都是收到几个written offer后再做选择的么?

总之,现在最大的疑惑是G家的offer值得争取和等待么?还是就从了Amgen? 因为还需
要1个月的时间拖着Amgen, 这个口头offer不会消失了吧?怎么secure这个offer呢?





--
※ 修改:·Urus 於 Sep 14 15:23:03 2020 修改本文·[FROM: 104.]
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 104.]

 
lmsms
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 2 ]

发信人: lmsms (), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 14 16:24:00 2020, 美东)

恭喜楼主。

想问楼主毕业几年了?是bio做实验的背景吗还是做数据分析的背景?

Amgen给的是scientist title吧? 确实SF的Amgen很多是G家过去的,amgen给fresh phd
也跟G家学习从associate scientist/senior associate scientist起步了。

我们也在考虑去湾区,想问amgen一项三年的rental subsidy后面2年是个什么情况,也
是rent的50%补贴吗?

关于offer,赶快跟G家follow,告诉他你拿到了别家的offer,让他们尽快做决定。 有
alternative offer才能更好的议价。

--
※ 修改:·lmsms 於 Sep 14 16:24:30 2020 修改本文·[FROM: 73.]
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 73.]

 
Urus
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 3 ]

发信人: Urus (Macan她表弟), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 14 18:05:28 2020, 美东)

谢谢!

俺一大把年纪了,PhD毕业快10年了。兜兜转转detour了一大圈,居然回到了原来一直
没考虑的大厂。但申请时仔细看后,这两家的研究都不错,有点后悔PhD时候没有详细
了解一下这样的biotech公司。

我自己是hyb的背景,纯计算和实验的论文都发过。

Amgen是给的Scientist职位。Fresh PhD申请时候要注意track是否是dead end, Senior
Associate这些貌似没法入Scientist Track,以后还是要重新申请工作。

Amgen租房补助第二年是30%,第三年没问,都是HR口头说的。

【 在 lmsms () 的大作中提到: 】
: 恭喜楼主。
: 想问楼主毕业几年了?是bio做实验的背景吗还是做数据分析的背景?
: Amgen给的是scientist title吧? 确实SF的Amgen很多是G家过去的,amgen给fresh
phd
: 也跟G家学习从associate scientist/senior associate scientist起步了。
: 我们也在考虑去湾区,想问amgen一项三年的rental subsidy后面2年是个什么情况,也
: 是rent的50%补贴吗?
: 关于offer,赶快跟G家follow,告诉他你拿到了别家的offer,让他们尽快做决定。 有
: alternative offer才能更好的议价。



--
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 104.]

 
michaelrain
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 4 ]

发信人: michaelrain (小虫), 信区: Pharmaceutical
标  题: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 14 18:31:27 2020, 美东)

选amgen 即使是看汇报线;
以后要和clinical 结合 有的是机会 先一脚踏进去



--
※ 来源:· 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 98.]

 
extinguish
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 5 ]

发信人: extinguish (extinguish), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 14 18:35:30 2020, 美东)

恭喜
听你的意思是倾向去G,你可以以此为理由问问G愿不愿意加快面试流程。
一般来说A不可能为你hold offer一个月,如果G不能加快,那只能接受A.
至于A怎么negotiate,那都是hr的谈判技巧,一般hr都会尽量压低你的工资。我也不是
高手,没有offer的确不容易谈。
你可以和A谈说A给的不够期望,如果A给到什么程度你就不考虑G了,直接签.当然你要
做好谈成后就签的准
备。
【 在 Urus (Macan她表弟) 的大作中提到: 】
: 原本想是肯定走Academia道路的, 但前几年一时冲动,跳了创业坑,总体没干好,今
: 年Covid19雪上加霜,所以今年7月份开始申请工业界的职位。
: 今天早上Amgen的HR给了口头offer。我之前和今天都明确告诉了这位HR,目前只考虑
: Amgen和Genentech的可能offer。今天谈话最后有点小不愉快,因为这位HR开始给了不
: 小压力。本人之前没有业界申请经历,属于小白,希望大家能帮我出出主意。
: Genentech那边的情况是还没拿到offer,上周刚结束virtual onsite,感觉反馈还可以
: 。但G家招聘流程实在漫长,还有第二轮roundtable,这个可能要在两周后。估计还要
: 等一个月才能知道最后结果。个人评估的话,70-80%的概率拿到offer吧。
: 现在遇到的困境是Amgen开始施压,要我快做决定。这个HR是个“老油条”,在今天电
: 话最后居然直接要我回答要不要这个offer,要的话就去给Hiring Manger批准,甚至带
: ...................




--
※ 修改:·extinguish 於 Sep 14 18:37:13 2020 修改本文·[FROM: 71.]
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 71.]

 
Urus
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 6 ]

发信人: Urus (Macan她表弟), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 14 18:46:31 2020, 美东)


【 在 michaelrain (小虫) 的大作中提到: 】
: 选amgen 即使是看汇报线;

谢谢意见!
不好意思,这句没看懂。能再解释一下么?

现在我自己感觉是Amgen的老板很看重我,HR给他汇报了,中午就一封追信来了。
这个职位是这位Executive Director create出来的,之后会support一个更大的组。职
位也贴了8,9个月了,一直没找到人。感觉相互比较有缘。跟Amgen的相处整体感觉真
不错,做事情又有秩序又有效率。G家是又慢又松散,这两家就是industry和academia
的对比。

G家感觉就是project多了,缺人手expand产生出来的职位。进去后就是自谋生路。而且
Manager是早进3年公司的员工,这个让人有点concern。然后Manager的Manager是比他
早进两年的另一个Scientist。这个管理方式真心让人看不懂。

Genentech给我现在感觉就是围城的感觉,因为版上很多帖子都讲这个公司很难进。但
真的进去了,情况会是如何呢?感觉G家的升级梯会爬的非常痛苦。我都看到有例子8年
了,还没从Scientist升级到Senior的,简直晕菜了。。。希望对G家有经验的前辈多给
指导。这家的魅力到底在哪里?


: 以后要和clinical 结合 有的是机会 先一脚踏进去






--
※ 修改:·Urus 於 Sep 14 19:16:11 2020 修改本文·[FROM: 104.]
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 104.]

 
Urus
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 7 ]

发信人: Urus (Macan她表弟), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 14 18:50:53 2020, 美东)

谢谢!
我对G也是比较迷茫,说实话,是纯好奇的缘故,因为出了名的难进。另外一个是G家的
direction倒是蛮有意思的, R的早期和D的后期都能接触到。我尽量跟A谈能不能把
Clinical Trial的东西也可以插一手。

HR真的很tough,我对Amgen的100%好感被这个挺rude的HR降到了95%...

【 在 extinguish (extinguish) 的大作中提到: 】
: 恭喜
: 听你的意思是倾向去G,你可以以此为理由问问G愿不愿意加快面试流程。
: 一般来说A不可能为你hold offer一个月,如果G不能加快,那只能接受A.
: 至于A怎么negotiate,那都是hr的谈判技巧,一般hr都会尽量压低你的工资。我也不是
: 高手,没有offer的确不容易谈。
: 你可以和A谈说A给的不够期望,如果A给到什么程度你就不考虑G了,直接签.当然你要
: 做好谈成后就签的准
: 备。



--
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 104.]

 
extinguish
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 8 ]

发信人: extinguish (extinguish), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 14 21:38:41 2020, 美东)

看你这么说我会选择amgen
其实工作起来老板和你的关系以及老板在公司的话语权最重要。既然老板重视,老板
title又高,你自己感觉相处愉快,那就很难得了。其他的具体做什么项目,support那
个组无所谓。
【 在 Urus (Macan她表弟) 的大作中提到: 】
: 谢谢!
: 我对G也是比较迷茫,说实话,是纯好奇的缘故,因为出了名的难进。另外一个是G家的
: direction倒是蛮有意思的, R的早期和D的后期都能接触到。我尽量跟A谈能不能把
: Clinical Trial的东西也可以插一手。
: HR真的很tough,我对Amgen的100%好感被这个挺rude的HR降到了95%...



--
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 71.]

 
Urus
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 9 ]

发信人: Urus (Macan她表弟), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 14 22:44:49 2020, 美东)

谢谢 谢谢!

你提到的这点其实在Genentech那边是我最大的顾虑,甚至大过G家升职难的顾虑。
相反,对比来看在Amgen这边感觉是个big plus。

G的管理真心让人看不懂,为啥一个独立的新员工Scientist成了另一个Scientist
Group下的,然后还nested到第三个Scientist Team下。级别都是Scientist级别,若只看
publication,我比上级和上上级都强,这个真心没说服力。不清楚这是G的普遍情况还
是这是个例。感觉G扩张的时候有点乱。或者我对G家的Manager没有真正理解好。

【 在 extinguish (extinguish) 的大作中提到: 】
: 看你这么说我会选择amgen
: 其实工作起来老板和你的关系以及老板在公司的话语权最重要。既然老板重视,老板
: title又高,你自己感觉相处愉快,那就很难得了。其他的具体做什么项目,support那
: 个组无所谓。




--
※ 修改:·Urus 於 Sep 14 22:52:27 2020 修改本文·[FROM: 104.]
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 104.]

 
IrisHer
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 10 ]

发信人: IrisHer (), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 14 23:58:37 2020, 美东)

关于谈offer,可以google下offer negotiation,很多文章和经验介绍。比如电话里hr
说的package,你可以发个followup邮件,表达对公司的兴趣以及跟hr确认下是不是那
些数字。

了解情况的时候老板确实应该考虑,但未来的事很难预测,比如老板跳槽或者reorg,
大厂这种事也不少见。可以多找熟人了解下具体部门和hm的情况。其他事情也不是你个
人意志能决定的。

说句题外话,其实工作就这么回事,不如想想你想追求什么,再考虑从哪个offer大概
能更好的实现你的目标。
--
※ 来源:· 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 108.]

 
outman2018
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 11 ]

发信人: outman2018 (outman), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 15 00:42:09 2020, 美东)

恭喜楼主。
如果hiring manager级别高,并且他想招你,大可不必担心HR,直接和hiring manager
说需要更多时间考虑。同时,和G家要求加速面试,快的话一两周可以完成onsite。
--
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 2600:1700:2b9c:]

 
Urus
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 12 ]

发信人: Urus (Macan她表弟), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 15 00:52:05 2020, 美东)

谢谢!!
明天跟HM约好了交换一下意见,至少争取一点时间让我考虑一下。

另外,记得您上次拿大厂offer的时候,大厂match offer一下子提了好几万,是base
salary提了3,4万么?(现在找不到您去年的帖子了)我这个争取base涨2万会
不会太过分?哎,不懂行情 但感觉这些大厂又不缺钱:)

【 在 outman2018 (outman) 的大作中提到: 】
: 恭喜楼主。
: 如果hiring manager级别高,并且他想招你,大可不必担心HR,直接和hiring
manager
: 说需要更多时间考虑。同时,和G家要求加速面试,快的话一两周可以完成onsite。





--
※ 修改:·Urus 於 Sep 15 01:00:18 2020 修改本文·[FROM: 104.]
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 104.]

 
Urus
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 13 ]

发信人: Urus (Macan她表弟), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 15 00:59:05 2020, 美东)

谢谢!!!
您这个最后一问难到我了,沉思了好久 :)

哎,没当年的心气了但又不甘心只领W2。真实心态写照。。。。


【 在 IrisHer () 的大作中提到: 】
: 关于谈offer,可以google下offer negotiation,很多文章和经验介绍。比如电话里
hr
: 说的package,你可以发个followup邮件,表达对公司的兴趣以及跟hr确认下是不是那
: 些数字。
: 了解情况的时候老板确实应该考虑,但未来的事很难预测,比如老板跳槽或者reorg,
: 大厂这种事也不少见。可以多找熟人了解下具体部门和hm的情况。其他事情也不是你个
: 人意志能决定的。
: 说句题外话,其实工作就这么回事,不如想想你想追求什么,再考虑从哪个offer大概
: 能更好的实现你的目标。




--
※ 修改:·Urus 於 Sep 15 01:34:24 2020 修改本文·[FROM: 104.]
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 104.]

 
pombe
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 14 ]

发信人: pombe (未名鸟), 信区: Pharmaceutical
标  题: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 15 03:12:33 2020, 美东)

楼主如果去了G,五年后发现去A家的已经PS了,你还是S,会不会后悔? 那时候A的PS
工资应该比G的S高了吧

--
※ 来源:· 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 2600:1700:a410:]

 
pombe
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 15 ]

发信人: pombe (未名鸟), 信区: Pharmaceutical
标  题: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 15 03:15:57 2020, 美东)

还有一个考量就是从你第一份工作开始就是你人脉的建立。

--
※ 来源:· 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 2600:1700:a410:]

 
Urus
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 16 ]

发信人: Urus (Macan她表弟), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 15 03:26:21 2020, 美东)

您的point正是我对G的concern。A家5年很难拿Principal的,但6,7年做的好的话有希
望。而6年G能从Scientist升一次级就不错了。工资落差应该会有了,更重要的是A的PS
在市场上应该比G的S更有实力了。

感觉G就像工业界的Harvard System, 收刮一大堆junior,要求还不低,然后控制着很
低的晋升率,大家排队慢慢等升级吧。好处是不会像Harvard一样不给天牛赶人,导致
Harvard孕育一堆变态PI。



【 在 pombe (未名鸟) 的大作中提到: 】
: 楼主如果去了G,五年后发现去A家的已经PS了,你还是S,会不会后悔? 那时候A的
PS
: 工资应该比G的S高了吧



--
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 104.]

 
mylastword
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 17 ]

发信人: mylastword (KK), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 15 12:09:16 2020, 美东)

感觉HR看你是菜鸟欺负你吧   你工作快10年 去Amgen上班以后发现别人PHD一毕业也是
Scientist 自己心里会不会不平衡?

Amgen的title fresh PHD 是scientist起,对应G的associate scientist, Amgen的
senior associate scientist是给没有phd工作几年的candidate。G的scientist title
已经不算junior了。  一般类似级别Amgen offer很难和G竞争 但是你这个情况 感觉G
那边似乎没那么想要你 可能G那边要再找找

--
※ 修改:·mylastword 於 Sep 15 12:13:34 2020 修改本文·[FROM: 2601:645:4200:39]
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 2601:645:4200:3]

 
pombe
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 18 ]

发信人: pombe (未名鸟), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 15 12:47:30 2020, 美东)

很多公司的HR跟candidate打交道的本身就是contractor,感觉他们只是为了完成任务
。如果有疑问,一定要跟HM直接沟通。HM是可以决定很多东西的,但是楼主也不要太
greedy, 你如果拿不到其他offer其实比较难argue。 HM估计可以做一些调整,也不会
太多。
找工作timing 真的很重要,很多candidates都是因为时间不对放弃其他机会的,特别
是第一份工作。不管怎样,还是要恭喜楼主,这两家都不错,有多少人想进都进不去。
--
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 2600:1700:a410:]

 
genetics123
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 19 ]

发信人: genetics123 (GFP), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 15 13:10:46 2020, 美东)

LZ感觉和HR沟通过程中没有注意一些细节。
1. 工资其实多一点少一点没多大差,看后续发展比较重要。如果确实心有不甘,可以
和HR说G家给了比这个高10%的offer,让他和hiring mgr谈谈。如果能match就不考虑G。
2. 在你finalize offer过程中,完全没有必要考虑HR,HR在整个流程里面就是个传话
筒,他直接因为你要了10% extra 毙掉offer的概率不是很大,他对你的任何要求正确
流程是report back to ED,然后ED决定。HR无权代替ED做任何决定。(除非ED已经表明
A,B两个candidate,让HR随便挑一个)
3. 有可能你这个post是evergreen,面试了不少candidate,所以ED可能对你还是认可
的,况且你有了他的email,可以直接给他写email,表明对他team的兴趣(和ED不要谈
钱。谈钱和HR,HR再转给他。)
4. ED某些情况下尤其Amgen这种可能没你想象的那么处于ladder顶端,多数情况下也是
扁平的结构scientist和sir scient组成。
--
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 162.]

 
Urus
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 20 ]

发信人: Urus (Macan她表弟), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Offer选择求建议 Amgen Vs. Others
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 15 13:21:44 2020, 美东)

非常感谢!

今天已经跟HM再次交流过了,昨天跟HR谈完后,HM很快就给了信,应该是HR传递了我对
base
不满意的信息。HM的soft skills还是挺高的,一直相处不错。应该是可以有一个很大
的提升。
因为HM的级别还可以,感觉HR的确就是个传话筒,决定权都在HM那里。

嗯,Amgen的Executive Director数目也不少,跟VP report
是不是华裔在大厂的天花板就是VP了?似乎都没看到过Senior VP(也许自己孤陋寡闻)

【 在 genetics123 (GFP) 的大作中提到: 】
: LZ感觉和HR沟通过程中没有注意一些细节。
: 1. 工资其实多一点少一点没多大差,看后续发展比较重要。如果确实心有不甘,可以
: 和HR说G家给了比这个高10%的offer,让他和hiring mgr谈谈。如果能match就不考虑
G。
: 2. 在你finalize offer过程中,完全没有必要考虑HR,HR在整个流程里面就是个传话
: 筒,他直接因为你要了10% extra 毙掉offer的概率不是很大,他对你的任何要求正确
: 流程是report back to ED,然后ED决定。HR无权代替ED做任何决定。(除非ED已经表明
: A,B两个candidate,让HR随便挑一个)
: 3. 有可能你这个post是evergreen,面试了不少candidate,所以ED可能对你还是认可
: 的,况且你有了他的email,可以直接给他写email,表明对他team的兴趣(和ED不要谈
: 钱。谈钱和HR,HR再转给他。)
: ...................




--
※ 修改:·Urus 於 Sep 15 13:34:05 2020 修改本文·[FROM: 104.]
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 104.]

[首页] [上页][下页][末页] [分页:1 2 ]
[快速返回] [ 进入制药讨论区] [返回顶部]
回复文章
标题:
内 容:

未名交友
将您的链接放在这儿

友情链接


 

Site Map - Contact Us - Terms and Conditions - Privacy Policy

版权所有,未名空间(mitbbs.com),since 1996