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我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
[版面:待字闺中][首篇作者:getout] , 2017年09月07日20:46:22 ,9298次阅读,24次回复
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getout
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发信人: getout(出去), 信区: JobHunting
标题: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS未名空间站(Fri Sep 8 08:46:22 2017,GMT)

国内知乎上看到的:
https://www.zhihu.com/question/39238915/answer/226484516

我曾经在google工作多年,是Google的主力面试官,面试过很多人,也帮助过很多人进
FLAG(其中包括LeetCode版主)。对于怎么面试和如何准备面试,特别是顶级科技公司
的面试,我想聊一聊我的经验。

面试官真正想要的,是能够独自和与团队一起为公司解决问题的人。写出了code,答对
了题,并不代表你coding能力就强,即使coding已经达到了标准,也不完全代表面试官
就愿意选择和你共事。

首先,并不是写出了code,做到了基本的bug free,就代表你coding能力很solid。

以下是我自己总结的比较有用的check list:

code本身:

code写的对不对,是不是做到bug free?是不是能够处理所有可能的情况?有没有主动
walk through几个test cases?code是不是用标准的格式来写的?结构是不是让别人能
够很清楚的看明白?沟通code:在写code之前,有没有主动的跟面试官沟通来明确题目
要求,分析各种需要处理的情形?有没有考虑可能的环境和多种解决方案?有没有做必
要的trade off的分析?如果你用到了某些数据结构和算法,有没有解释清楚运用这些
工具的原因到底是什么?

code优化方面:

有没有冗余的可以优化的代码?你给的答案是否是效率比较好的?能否主动继续分析优
化方案?

其次,那种Coding能力不错,但是因为其他原因挂了的,也太多太多了,举几个典型的
例子:

例子1:

面试官:The Candidate was very quiet. I need to probe him all the time. I’m
worried about his communication.

例子2:

面试官:Do you have a bug here?

应试者:(想都没想)”No! No! No! I disagree with you”

例子3:

面试官:Do you have any question for me for the last minute?

应试者:You work in XXX department, right? I think there are quite a number
of things that can be improved...(喷了10分钟面试官的工作)

这些不论是太安静,还是太急于证明自己,都最终导致了面试的失败。所以说,Coding
能力是很重要,但只是拿Offer的必要不充分条件。

如果说FLAG面试的完整攻略,还是必须要在Hard Skill和Soft Skill两个方面都表现出
色。

Hard skill方面,主要考察的就是你的专业能力,包括Coding, Testing, Basic Data
Structures & Algorithms和Design。

Coding

能保证至少一门语言,不论是java还是C++还是Python,不会被面试官问倒。能够很快
将复杂的问题转化成逻辑和代码。想到和处理可能的边界条件。写出的代码能够符合业
界对格式、易读性和结构的要求。

Testing

对于测试的要求大多为单元测试,因此要求工程师能够自己写test来验证自己代码的正
确性

Basic Data Structures & Algorithms

能够深度理解各种数据结构和算法,对应选择高效的解决方案,并告诉面试官为什么

Design

Solution Design:能够从工程的角度,考虑不同的需求和环境之下,不同的解决方案
的tradeoff。

System Design:应该具有完整的知识体系和储备,熟悉计算机系统的基本知识,在复
杂的情况下分析和解决对应的设计问题。基本知识概念包括操作系统、数据库、网络、
web technology、分布式系统、多线程等等。

(虽然很多人都说New Grad不考Design,但事实上,FLAG这个级别的面试还是多少会有
涉及,而且了解Design的知识,对于和面试官分析、解决问题有很大的帮助。)

Soft Skill方面,除了一个必须具备的Attitude,对于面试来说最重要的就是两个方面
:Problem Solving和Communication。

Problem Solving

要能够系统地、明确地观察问题,定义问题,分析问题,分解问题,最后找到合适工具
来解决问题。

还能够不断总结、优化、调整现有方案,多次迭代来找到更合适方法(这是一个非常重
要,但也很容易被忽视的方面。所有的技术能力都只是用来解决问题的工具,而不是方
法。)

CommunicationTechnical

Communication方面就是要有目的、有条理、有主次

Non-Tech Communication方面包括自我介绍、Behavior Questions、向面试者提问,以
及其他所有的细节。这方面相对没有那么唯一的要求,但是自信、积极、尊重应该是一
个普遍的标准。

(一样的题目,面试官可以选择给你提示也可以选择不给你提示。评分评价主观上,加
减10%到20%轻轻松松。2.8和3.2一样吗?一个天上,一个地下。)

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zengqinghan
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发信人: zengqinghan (Zzz), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep  7 20:53:14 2017, 美东)

嗯,简而言之就是哄面试官开心。
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rhoaias
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发信人: rhoaias (FLGT), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep  7 21:12:26 2017, 美东)

结果女装面试直接过了


【 在 zengqinghan(Zzz) 的大作中提到: 】
<br>: 嗯,简而言之就是哄面试官开心。
<br>
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yizhongxunhu
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发信人: yizhongxunhu (刷题转码 工资翻倍), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep  7 21:15:52 2017, 美东)

你这说的我有点动心了啊

【 在 rhoaias (FLGT) 的大作中提到: 】
: 结果女装面试直接过了
: <br>: 嗯,简而言之就是哄面试官开心。
: <br>



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llysc
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发信人: llysc (wildfire), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep  7 21:32:56 2017, 美东)

牛人,说得非常有道理!

【 在  的大作中提到: 】
: 国内知乎上看到的:
: https://www.zhihu.com/question/39238915/answer/226484516
: 我曾经在google工作多年,是Google的主力面试官,面试过很多人,也帮助过很多人进
: FLAG(其中包括LeetCode版主)。对于怎么面试和如何准备面试,特别是顶级科技公司
: 的面试,我想聊一聊我的经验。
: 面试官真正想要的,是能够独自和与团队一起为公司解决问题的人。写出了code,答对
: 了题,并不代表你coding能力就强,即使coding已经达到了标准,也不完全代表面试官
: 就愿意选择和你共事。
: 首先,并不是写出了code,做到了基本的bug free,就代表你coding能力很solid。
: 以下是我自己总结的比较有用的check list:
: ...................



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zhuangtuo
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发信人: zhuangtuo (zhuangtuo), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep  7 21:41:33 2017, 美东)

刷题哥,怎么办? 完蛋了, 要白刷了



【 在 yizhongxunhu (刷题转码 工资翻倍) 的大作中提到: 】
: 你这说的我有点动心了啊



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MoonChild
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发信人: MoonChild (df), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep  7 21:54:31 2017, 美东)

coding首先得过硬啊
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yizhongxunhu
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发信人: yizhongxunhu (刷题转码 工资翻倍), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep  7 21:58:11 2017, 美东)

不行,我得坚持到1000题,如果不行就上女装

【 在 zhuangtuo (zhuangtuo) 的大作中提到: 】
: 刷题哥,怎么办? 完蛋了, 要白刷了



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rhoaias
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发信人: rhoaias (FLGT), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep  7 22:09:41 2017, 美东)

我才200多

还是得加把劲


【 在 yizhongxunhu(刷题转码 工资翻倍) 的大作中提到: 】
<br>: 不行,我得坚持到1000题,如果不行就上女装
<br>
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SandraBHu
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发信人: SandraBHu (Sandra), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep  7 22:12:58 2017, 美东)

说白了,现在就是EMPLOYER市场,不是SUPPLIER的市场。
前公司把H1B给LAID OFF。现在要招GC和CITIZEN的,招的很久也招不到人,天天有几个
马子人在LINKEDIN 上发帖子说招人啊,给RELOCATIONS 啥的。
破小公司给人家代工的,有点水平的GC和CITIZEN 的人也是鼻子高高的,看不上。谁都
想自己简历上有个叫得出来名字的公司。


【 在 MoonChild (df) 的大作中提到: 】
: coding首先得过硬啊



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garphy
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发信人: garphy (喜欢猫), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep  8 11:10:14 2017, 美东)

真是麻烦,还是供大于求,人们就吊。

【 在  的大作中提到: 】
: 国内知乎上看到的:
: https://www.zhihu.com/question/39238915/answer/226484516
: 我曾经在google工作多年,是Google的主力面试官,面试过很多人,也帮助过很多人进
: FLAG(其中包括LeetCode版主)。对于怎么面试和如何准备面试,特别是顶级科技公司
: 的面试,我想聊一聊我的经验。
: 面试官真正想要的,是能够独自和与团队一起为公司解决问题的人。写出了code,答对
: 了题,并不代表你coding能力就强,即使coding已经达到了标准,也不完全代表面试官
: 就愿意选择和你共事。
: 首先,并不是写出了code,做到了基本的bug free,就代表你coding能力很solid。
: 以下是我自己总结的比较有用的check list:
: ...................




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☆ 发自 iPhone 买买提 1.23.08
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CornucopiaX
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发信人: CornucopiaX (东方不败), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep  8 14:36:32 2017, 美东)

这个帖子是叫人回国吧,呼吁回国。。。
你看,我在G 家都辞职了。。。都回国   了。。。

【 在  的大作中提到: 】
: 国内知乎上看到的:
: https://www.zhihu.com/question/39238915/answer/226484516
: 我曾经在google工作多年,是Google的主力面试官,面试过很多人,也帮助过很多人进
: FLAG(其中包括LeetCode版主)。对于怎么面试和如何准备面试,特别是顶级科技公司
: 的面试,我想聊一聊我的经验。
: 面试官真正想要的,是能够独自和与团队一起为公司解决问题的人。写出了code,答对
: 了题,并不代表你coding能力就强,即使coding已经达到了标准,也不完全代表面试官
: 就愿意选择和你共事。
: 首先,并不是写出了code,做到了基本的bug free,就代表你coding能力很solid。
: 以下是我自己总结的比较有用的check list:
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RightSoFar
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发信人: RightSoFar (少吃多睡), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 19 05:20:02 2017, 美东)

发帖的人是LaiOffer的老板吧。
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hezhi
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发信人: hezhi (aeron), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 19 12:46:59 2017, 美东)

都是扯蛋,其实面个五分钟就知道了。
还面了很多人。屁用

【 在 llysc (wildfire) 的大作中提到: 】
: 牛人,说得非常有道理!



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antz0881
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发信人: antz0881 (), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 21 10:38:11 2017, 美东)

老印面试官面试烙印,聊几句看是自己族群的,就过了,真不负责任。咱们这老中面试
官这叫一尽职尽责,面试的人如果不能给公司带来重大贡献就别想进来,这责任心烙印
没法比。
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bruklyn
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发信人: bruklyn (我爱布鲁克林), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul  6 12:50:53 2018, 美东)

用一句话来说,面试中就是要抱着学习的态度,把面试当学习的过程,把面试官当教授
,仔细听,主动问,积极交流,就像在学校上讨论课,把面试题当成research project

工作中也一样,把工作当成学习的过程,跟每个人都能学到东西

【 在  的大作中提到: 】
: 国内知乎上看到的:
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: 我曾经在google工作多年,是Google的主力面试官,面试过很多人,也帮助过很多人进
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: 的面试,我想聊一聊我的经验。
: 面试官真正想要的,是能够独自和与团队一起为公司解决问题的人。写出了code,答对
: 了题,并不代表你coding能力就强,即使coding已经达到了标准,也不完全代表面试官
: 就愿意选择和你共事。
: 首先,并不是写出了code,做到了基本的bug free,就代表你coding能力很solid。
: 以下是我自己总结的比较有用的check list:
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※ 修改:·bruklyn 於 Jul  6 12:57:31 2018 修改本文·[FROM: 100.]
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yangyi
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发信人: yangyi ( 哥本哈根达斯), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul  6 14:35:12 2018, 美东)

前两天有牛人表示就是要往死里虐面试官才爽,你这个说法会被批判的。

【 在 bruklyn (我爱布鲁克林) 的大作中提到: 】
: 用一句话来说,面试中就是要抱着学习的态度,把面试当学习的过程,把面试官当教授
: ,仔细听,主动问,积极交流,就像在学校上讨论课,把面试题当成research
project
: 工作中也一样,把工作当成学习的过程,跟每个人都能学到东西



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精致生活,从开口笑牌牙签开始。
车到山前必有路,没路还有我老猪。

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bruklyn
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发信人: bruklyn (我爱布鲁克林), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul  6 15:08:32 2018, 美东)

这是虐的到位,不到位就惨了

【 在 yangyi ( 哥本哈根达斯) 的大作中提到: 】
: 前两天有牛人表示就是要往死里虐面试官才爽,你这个说法会被批判的。
: project



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lxylxy
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发信人: lxylxy (欧颜柳赵), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul  6 17:44:27 2018, 美东)

这些要求阿三能达到吗?(收到offer的阿三)
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tfusion
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发信人: tfusion (雷熔), 信区: JobHunting
标  题: Re: 我曾经是Google的主力面试官,面试过很多人
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul  7 01:55:17 2018, 美东)

中国人就喜欢脸上贴金

比如principal engineer翻译成首席工程师

面试官就面试官,啥叫主力面试官?这点鸡巴毛也要贴金
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